ФНС России напомнила организациям, что с 2026 года для руководителей компаний введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам.
По разъяснениям ведомства, минимальная база не зависит от наличия работников в штате и равна одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Сейчас это 27 093 рубля в месяц.
То есть даже если с руководителем не заключен трудовой договор и зарплата ему не начисляется, это не освобождает компанию от обязанности исчислять и уплачивать страховые взносы за такого руководителя.
Если выплаты в пользу директора за месяц меньше МРОТ (27 093 рубля), то с 2026 года взносы нужно считать исходя из суммы МРОТ. При отсутствии льгот по тарифу минимальный размер страховых взносов за месяц составит 8 127,90 рубля (27 093 руб. × 30%).
Если руководитель исполнял свои полномочия не полный календарный месяц, страховая база определяется как часть МРОТ, пропорциональная количеству отработанных календарных дней.
Таким образом, с 2026 года страховые взносы за руководителя должны начисляться с минимальной базы ежемесячно, независимо от следующих условий:
- есть ли трудовой договор с руководителем;
- ведёт ли организация финансово-хозяйственную деятельность;
- как много времени фактически отработал директор;
- работает ли он в других компаниях по трудовым договорам или договорам ГПХ.
Если же фактическая зарплата руководителя превышает МРОТ, страховые взносы исчисляются в обычном порядке — с фактического вознаграждения за месяц.
Отдельно ФНС указала, что такие страховые взносы за руководителя нужно обязательно отражать в отчетности:
- в Уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 1110355),
- в расчетах по страховым взносам (КНД 1151111),
- а также в персонифицированных сведениях (КНД 1151162).
